整理一些網路資料,當作提醒自己的東西。


求職如何保護自己
1.女性最好有人陪著前往面試,當然這或許造成若干不便,但安全較有保障。
面試中如果「氣氛不對」,應有意無意的表示自己朋友就等在外面。

2.將面試時間、地點和公司名稱告訴家人,萬一發生事情至少還有找人的方向。

3.面試時千萬不要將證件正本交給對方,至多繳交影本即可,警方案例中有不少歹徒騙取應徵者身分證作假人頭,行車執照拿去租車再以假證件典當車輛。

4.面試時也不必急著繳押金,正派公司一定是到職後才要求新進人員履行義務。 

5.雙方應盡的權利義務,應盡量書面化,[請檢查]有無員工守則及其他規定。老闆有無其他規定如「試用期間半薪」、「遲到、請假、曠職(曠一天扣三天薪)扣薪」、「未預告離職扣薪」等。

6.求職者在簽署工作契約前一定要看清楚內容,如有必要可以先請人仔細研究勞僱契約有無不利勞方的陷阱,然後再簽約上班。
書面契約如有以下條款須先請教政府勞工行政主管機關後再行簽約。
[也可以問對勞工法熟悉的法律系相關人喔]

7.公司說明業務運作情形,若對方語焉不詳,僅表示上班後慢慢會了解,這種公司往往有問題。警方案例中偵破的出售假股條詐騙案,要求職者先上幾天課免費接受職前訓練,說服求職者一起來吸金、找下線。最後員工替不法公司賣假股條賺佣金。

摘自這裡


台北市警局電腦犯罪專責隊長林浚奕表示,年輕人求職要當心的是網路上求職時,首先需注意該網址是否為釣魚網站,導致誤將求職者個人資料交予詐騙集團而不自知。
另外,預防求職詐騙也要保握下列原則,包括廣告只刊登行動電話、電話中要求至車站、超商等公共場所面試、要求交出金融卡或到自動提款機辦理薪資入帳、要求先付保證金或置裝費、要求申辦行動電話。

摘自聯合人力網這篇文章

一點補充:
在網路求職時,可以先去google求才公司的相關資料,甚至是負評或者可能被騙的資料,
這也是保護自己的方法--正派公司一定會有官網,如果公司有問題,也可以參考知識家問答或者網誌文章。

應徵注意事項
有以下狀況都要注意:
**公司辦公室除了應徵工作外,都沒人在工作。
**公司裡面員工明顯都是剛出社會的年輕人,但都是西裝筆挺還掛主任、經理、副理等主管職務。
**應徵內容在了解你的財務狀況、家庭背景、有無信用卡、卡債...等等和你應徵職務無關的東西。
**應徵後通知你上班,要你穿著正式服裝並且準備筆、筆記本,以便二到三天的職前訓練上課使用。
**職前訓練是在外[面]的場地(度假中心、山莊),所以要先繳場地和住宿費。
借用公家單位的場地,不一定就是正派公司,只要有錢就能租到,這點請留意。

如果錄取職缺之後也要注意:
⊙ 不分應徵職務類別,大家一起上課。
⊙ 上課時有專人陪同,不准予其他同事交談,連上廁所都有人監視。表示上課過程會刷下一些人,而第二天上課果然人就少一點,其實是那些人知道受騙了所以沒來上班囉。
⊙ 上課最後一天,表明要上班要先認同公司產品,或者必須先推銷公司的產品到一定的數量,才能取得資格。
⊙ 強調公司產品好,不怕賣不出去,就算賣不出去公司也會幫你銷售,沒錢可以刷卡、可以幫你辦貸款。
買了基本的數量後,要你再加碼購買,這樣可以升級當幹部,利潤會更多。
而所謂公司會幫你賣,指的就是讓你以同樣手法去詐騙下一批來應徵的人。

找工作是為了賺錢,還沒賺到錢之前,公司要求任何不合理的金錢支出都無須理會。
有公司會要求簽署勞動契約,任職未滿一定年數會被要求高額賠償,然後再用種種理由讓你做不下去,也是常見的詐騙手法。

這部分摘自這裡


面試應該談的話題

薪資福利通常在面談時就應該說明清楚,計算薪水的方式、計算基礎、何時發薪,如果有薪資與績效連結,就必須確定績效的認定標準、未達績效時的懲處原則。
(這點也有長輩提醒我喔。)

這部分摘自這裡

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